达州外包团队公司|外包团队工伤有哪些？哪家好？为企业提供社保代缴，劳务派遣，岗位外包，人事管理，派遣人事，税务优化，工资代发等人力资源管理服务

辞职会不会影响我的生育医疗费用和生育津贴呢？

　　辞职会不会影响我的生育医疗费用和生育津贴呢?按照国家相关政策规定，分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月，满足这样的条件并携带必须的证件入院做产检以及分娩住院后才可以进行报销。

　　那么辞职前的准妈妈一定要交够12个月的生育保险才可以享受这些。

　　那么关于生育津贴：

　　准妈妈在休产假期间，有正常缴纳生育保险费，产假休完后，就可以到医保中心办理领取生育津贴手续。

　　另外，有些人在产假没休完就离职了，产假期间的生育津贴可以领取。但当女职工与分娩时所在单位解除劳动关系后，就不再享受生育津贴。因此如果因为分娩辞职，并且不再缴纳社保，那么是没有生育津贴可以领取的。

　　那么如果不想断交社保的话，一定要找一个代缴公司来缴纳生育基金。这样不会影响你的生育津贴的发放以及生育医疗费用的报销。

达州外包团队公司|外包团队工伤有哪些？哪家好？为企业提供社保代缴，劳务派遣，岗位外包，人事管理，派遣人事，税务优化，工资代发等人力资源管理服务

大病医疗保险范围包括哪些？能报销多少？

　　大病医疗保险范围包括哪些?能报销多少?大病医疗保险是对基本医疗保险的补充，这是大家都知道的，但是，很多人不知道大病医疗保险的报销范围和报销标准。下面，就给大家介绍一下大病医疗保险的范围和能报销多少?

大病医疗保险范围包括哪些？能报销多少？

　　根据《关于开展城乡居民大病保险工作的指导意见》规定，城乡居民大病保险保障对象为城镇居民医疗保险参保人和新农合参保人。因此我们可以说大病医保保障对象为城乡居民医疗保险参保人。

　　一、大病医保范围包括哪些?

　　大病医保保障范围主要在参保人患大病发生高额医疗费用的情况下，对城镇居民医保、新农合补偿后需个人负担的合规医疗费用给予保障。以力争避免城乡居民发生家庭灾难性医疗支出为目标,合理确定大病保险补偿政策,实际支付比例不低于50%;按医疗费用高低分段制定支付比例,原则上医疗费用越高支付比例越高。

　　二、大病医保筹资标准是多少?

　　针对一些特别贵的大病，我国将建立补充医保报销制度，在基本医保报销的基础上，再次给予报销，要求实际报销比例不低于50%。大病保险的保障对象是城镇居民医保、新农合的参保人，所需要的资金从城镇居民医保基金、新农合基金中划出，不再额外增加群众个人缴费负担。

　　大病医疗保险范围包括哪些?能报销多少?上文内容仅供参考，由于各地政策不同，建议详情咨询所在地相关单位。