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2022年生育保险办理流程

　　2022年生育保险办理流程。生育保险是职工社保五险之一，只有参加职工社保才能参加生育保险。如今，成都地区生育保险已经并入医疗保险，只要参加了职工社保医疗保险，连续缴满6个月及以上，就可以享受生育报销、生育津贴等福利。下面，我们来了解一下2022年生育保险报销办理流程。

2022年生育保险办理流程

　　一、办理材料

　　1.《社会保险登记表》

　　2.《参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表》

　　3.《企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表》

　　二、办理流程

　　1.女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;

　　2.工作人员受理核准后，签发医疗证;

　　3.生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;

　　4.工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

　　2022年生育保险办理流程。如果你是灵活就业人员，可以自己办理职工医疗保险参保缴费，不过再满足条件的情况下，只能进行生育医疗费用报销，不能申领生育津贴。

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生育险有什么用

　　生育险有什么用，生育保险基本上也是社保中比较冷门的，可能是因为感觉上生育保险只是女性的一个福利，而且是一定年龄的女性。所以也就很多人都不太清楚生育险的相关知识，那么下面小瑞就给大家讲讲生育险有什么用。

生育险有什么用?

　　生育保险的待遇一般包括：生育医疗费用和生育津贴。

　　生育医疗费用：也就是说生育产生的医疗费用、计划生育的医疗费用和其他相关政策规的项目费用。比如：检查费、接生费、手术费、住院费和药费。都是可以由生育保险基金来进行支付的。注意，这部分费用是有限额规定的，如果超出规定的部分，那么就需要自己来承担了。

生育险有什么用?怎么用?

　　如果女职工生育出院之后后，因为生育引起了疾病，那么相关规定的治疗费用也是可以由生育保险基金支付的。这里要注意的是，除抢救或紧急就治是需要到定点医院治疗的。

　　生育津贴：指的是产假和休产假期间也可以拿的工资。根据相关政策的规定，满足生育保险的相关条件的，可以领取生育津贴，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准来发放的;如果没有参加生育保险的，按女职工产假前工资的标准将由用人单位支付。

　　如果单位缴纳了生育险，那么生育后，由生育保险基金为我们支付生育津贴，如果单位没有给我们缴纳生育险，单位是有义务必须给我们支付生育费的。

　　这里也说明了，如果单位不给员工买社保的话，这些风险是必须承担的，不仅如此还会受到法律的处罚。